Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Большинство людей мечтают стать начальниками, даже не представляя, какая ответственность прилагается к этой должности. Перечислять все, что должен делать руководитель, можно бесконечно:

  • приносить прибыль компании,
  • набирать,
  • обучать и развивать сотрудников,
  • создавать необходимые условия для их эффективной работы.

И это далеко не полный список. В постоянном круговороте срочных дел многие перестают обучаться. Одним не хватает времени, а другие просто не знают, с чего начать.

Подборка книг, которую мы подготовили, решит сразу обе проблемы: они помогут вам повысить профессионализм, правильно расставить приоритеты, пересмотреть стиль управления, а может, и создать новый виток в вашей карьере.

Джим Коллинз — От хорошего к великому

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Почему одни компании зажигаются, как яркие звезды, и продолжают светить долгие годы, а другие — гаснут, оставаясь неизвестными для большинства? Какие компании можно назвать великими, и что приводит их к таким результатам?

Автор отнесся к этому вопросу, как к настоящему научному исследованию, которому посвятил не один год жизни. Он изучил опыт многих успешных компаний и их руководителей, чтобы понять, что именно привело их к триумфу. Черты успеха, которые обобщают их всех, Джим Коллинз и раскрывает в своей работе.

Хотите, чтобы вашу компанию запомнили надолго? Узнайте в этой книге, что для этого нужно.

Максим Батырев — 45 татуировок менеджера

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Максим Богатырев — один из ведущих менеджеров России. Он обладает огромным опытом в продажах. Он точно знает, с какими трудностями каждый день сталкивается тот, кто должен ими руководить. Он прекрасно понимает, какое значение продажи имеют для любого бизнеса, и умеет управлять ими.

45 татуировок менеджера — вывод из его собственного бизнес-пути. Здесь вы узнаете, как сформировать коллектив, который приведет вас к успеху. Поймёте, кого нужно нанять дополнительно, а с кем давно пора проститься, и почему. Узнаете, как правильно себя вести со своими подчиненными и клиентами, как усовершенствовать свои зоны роста.

Эта книга должна стать настольной для всех, кто готовится стать или уже является руководителем. Каждая глава этой книги — «татуировка», которая набита опытом автора уже даже и не на теле, а на его менеджерской душе.

Владимир Моженков — Ген Директора

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

В этой книге успешный бизнесмен рассказывает читателям, что позволило ему стать тем, кем он является сегодня: как ему удалось пройти путь от рядового сотрудника до должности генерального директора и звания ведущего менеджера компании Audi в Европе. Он делится своим богатым опытом, на основе которого выделяет 17 ключевых принципов. Владимир Моженков уверен, что их использование позволит не только улучшит управленческие навыки, но и сделает вашу жизнь гармоничнее и осознаннее.

Многие считают, что по-настоящему успешным руководителем можно только родиться. Но никакого врожденного кода успеха нет. И автор это доказал на своем опыте. Воспользуйтесь его знаниями, сформируйте свой собственный ген управления и станьте эффективным руководителем несмотря ни на что.

Ли Куан Ю — Из третьего мира в первый

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Эта книга не о руководителе компании. И даже не о владельце крупнейшего в мире бизнеса. Это мемуары бывшего премьер-министра Сингапура, которому удалось из небольшого города без природных ресурсов создать настоящий оазис между странами «третьего мира».

Никто не верил, что Сингапур обретет независимость и встанет в один ряд с крупнейшими державами мира. А он встал. И более того, стал государством с важнейшим в мире портом, высочайшим уровнем безопасности, образования и дохода на душу населения. С помощью грамотных политических решений Ли Куан превратил остров в процветающее сердце Азии, где мечтают побывать люди из многих стран.

Эта книга будет полезна всем, кто интересуется политикой, экономикой, управлением и психологией. Если стало возможным совершить такую метаморфозу с целым государством, то что стоит сделать преуспевающей компанию?

Джефф Сазерленд — SCRUM

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Чаще всего руководители только думают, что контролируют все. Рабочие процессы обычно несовершенны, в работе команды нет слаженности, а разные подразделения компании дублируют действия друг друга. В результате сроки срываются, планы проваливаются, а о прибыли остается лишь мечтать.

Эта книга — настоящий подарок для любого, кому посчастливится стать ее обладателем! Прочитав ее, вы познакомитесь с революционной методикой управления — SCRUM.

Этот способ универсален: он ни раз помогал людям самых разных специальностей в планировании дел. Он перевернет ваш взгляд на управление любыми проектами.

Вы, наконец, возьмете все в свои руки, сэкономите ресурсы и время, повысите эффективность своей команды и сами станете продуктивнее.

Ицхак Адизес — Идеальный руководитель

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Большинство управленцев, особенно начинающих, хотели бы выполнять все задачи на отлично, вести компанию в светлое, успешное будущее и сохранять дружеские отношения с подчиненными. Чтобы результативно управлять компанией, нужны качества, которые зачастую становятся взаимоисключающими. Именно поэтому автор считает, что группа менеджеров с разными стилями управления и взглядами на развитие компании, которые будут дополнять друг друга, быстрее и продуктивнее добьются поставленных целей.

После прочтения этой книги вы поймете, как сформировать такую команду. Узнаете, какие стили управления бывают и определите свой собственный, научитесь выстраивать взаимовыгодные отношения с коллегами, руководством и подчиненными. Гуру менеджмента ответит на все волнующие вас вопросы и поможет избавиться от шаблонного подхода к организации рабочих процессов.

Дэн Кеннеди — Жесткий менеджмент

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Только Дэн Кеннеди мог позволить себе вот так, без лишнего размусоливания и высокопарных речей, дать читателю четкие рекомендации по тому, как выстраивать отношения с подчиненными. Это свод железобетонных принципов, пусть где-то и действительно жестких, которые вернут бразды правления в ваши руки.

Слишком уж часто руководители пытаются сохранить дружеские отношения со своей командой. Но для любого бизнеса основная цель — прибыль, а не дружба. Не стоит терпеть бездельника из-за страха испортить отношения.

Ваш бизнес нужен только вам. Начните применять техники, которые рекомендует автор.

Очень скоро вы научитесь добиваться от ваших сотрудников именно того результата, который вам нужен, и увидите, как помочь своему делу стать процветающим.

Патрик Ленсиони — Пять пороков команды

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Чтобы компания стала максимально успешной, нужна эффективная и слаженная работа команды. Возможно ли, чтобы все сотрудники стремились к одной цели? Автор уверен, что да! А как быть с подчиненными, которые давно занимают одну и ту же должность? Которые уверены, что умеют все — ничьи советы и наставления им не нужны. Работа не вызывает у них никакого интереса. Они просто занимают свои места, потому что так привыкли, так удобно, да и зарплата белая. Как быть с теми, кто не нацелен на результат?

Автор долго работал над продуктивным взаимодействием сотрудников разных компаний и посвятил этому вопросу свой бизнес-роман. В нем он как раз рассказывает о работе такой команды.

Ее руководитель опустил руки и покинул свой пост, когда осознал, что не может исправить ситуацию. На его место пришел новый управленец, который знал, что нужно делать. Если и вы хотите искоренить «пороки» своей команды, прочтите эту книгу.

Она подарит вам практическую пользу и настоящее удовольствие от прочтения.

Питер Друкер — Эффективный руководитель

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Эта книга — ключ к грамотной и продуктивной работе любого управляющего. Автор уверен, что в мире нет прирожденных руководителей. Все успешные управленцы, с которыми ему довелось сотрудничать, много учились, усердно внедряли свои знания в работу, и благодаря этому стали эффективными. Они не родились с этими знаниями. Эффективности можно научиться!

Основываясь на своем богатом консалтинговом опыте, Питер Друкер предлагает ряд незамысловатых правил, которые приведут вас к нужному результату. Вы узнаете, как правильно расставлять приоритеты, какие задачи стоит передать подчиненному, который сделает их быстрее и лучше. Вы получите навыки, которые повысят вашу эффективность, позволив сконцентрироваться на главном.

Без сложных терминов автор четко объяснит, как создать настоящую сплоченную команду. Эта книга подойдет и тем, кто впервые в жизни получил руководящий пост, и тем, кто добился повышения в должности.

Евгений Ойстачер — Масштабирование

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Евгений Ойстачер — один из ведущих российских предпринимателей, который знает не только, как построить успешный бизнес, но и сделать его постоянно растущим. Основываясь на двадцатилетнем опыте работы в области маркетинга, менеджмента и продажах, он делится действенными методами создания крупного бизнеса, рассказывает, как расширить компанию, и разработать собственную стратегию развития, которая приведет вас к успеху. Вы узнаете, как сформировать эффективную команду, обучить ее и мотивировать непрерывно расти и развиваться.

Эта книга поможет вам избежать самых частых ошибок. Бизнесмены, которым уже удалось добиться успеха знают, что масштабировать свое дело можно только развивая себя. Следуя по пути, намеченному автором, вы сможете сделать и то, и другое, потратив куда меньше времени, чем слепо двигаясь в неизвестном направлении.

Неважно, какую позицию вы занимаете: руководите подразделением, работаете менеджером или владеете собственным бизнесом. Куда важнее то, что вы хотите расти и совершенствовать свои профессиональные навыки.

Книги, которые мы подобрали, помогут повысить вашу квалификацию, зарядиться вдохновением на новые свершения и стать на голову выше коллег, а что еще важнее — конкурентов. Мы желаем вам научиться использовать полученные знания и создать свою dream-team, которая непременно приведет вас к успеху!

Источник: https://KnigoBiz.ru/top-10-knig-dlya-rukovoditeley/

Топ 11 лучшие книги по менеджменту: развиваем навыки управленца!

Лучшие книги по менеджменту помогают развить навыки управления, осознать процессы организации работы компаний и общений с сотрудниками. Великими управленцами не рождаются, ими становятся в процессе развития, изучения опыта других менеджеров, используя личный опыт, анализируя работу и стремясь к высоким результатам.

Читайте также:  Статистика биткоина: динамика развития криптовалюты по годам

Каждый человек имеет выбор — стимулировать развитие навыков управления и преуспевать в жизни или довольствоваться имеющимися знаниями, полученными в процессе обучения в школе, вузе. Однако мир постоянно меняется, появляются новые стратегии и подходы к управлению. Полезнее выбирать первый путь.

Какие книги по менеджменту будут полезны для самоизучения?

Топ 11 лучшие книги по менеджменту

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Предлагаем рассмотреть книги про менеджмент, улучшающие навыки управления, дающие ценные знания для построения успешной карьеры, улучшения взаимоотношений в коллективе, стимулирования сотрудников к эффективной работе.

Лучшие книги по управлению

«Больше чем бизнес» Джима Коллинза, Уильяма Лазье

«Больше чем бизнес» Джима Коллинза, Уильяма Лазье — книга создана, как результат многолетних исследований успеха великих компаний.

Книга является выжимкой знаний, содержит опыт жизни известных управленцев современности. Позволяет иначе посмотреть на мир, научиться ставить высокие цели и достигать их.

Книга открывает завесу тайны, в чём причины успеха компаний, учит использовать знания на практике.

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Цель авторов — научить построению великой компании, достойной уважения, быть лидером и образцом для подражания. Книга написана для руководителей небольших и средних компаний, которые могут трансформироваться, стать на нужный путь.

Каждый руководитель может сильно повлиять на развитие компании, авторы выделили основные принципы, необходимые для успешной компании. Интересный факт — великие компании могут быть успешными на протяжении многих лет, порою около ста лет.

Такие компании существуют, в чём их секрет

«Заряженные на результат» Лин Доши, Линдси Макгрегор

«Заряженные на результат» Лин Доши, Линдси Макгрегор — как обеспечить максимальную эффективность работы сотрудников, стимулировать к достижению целей? Для этого необходимо научиться выстраивать систему отношений с коллегами и корпоративную культуру. Есть способы абсолютной мотивации, помогающие активизировать внутренний потенциал человека.Книга вызывает желание трудиться, развиваться — игра, цель, возможность развития. Ухудшают работу человека — негативные эмоции, экономические давление, инерция.

Как же правильно строить корпоративную культуру, заряжать людей на результат .Опыт великих компаний помогает понять основные принципы, однако важно разработать собственную стратегию, основанную на индивидуальности компании и основных принципах мотивации.

Авторы книги на реальных примерах говорят об эффективных методах работы компании, способах улучшения корпоративной культуры.Лучшие книги по менеджменту включают и книги по психологии управления.

Невероятно важно организовать работу коллектива, зарядить стремлением к цели, конечному результату.

«От хорошего к великому» Джима Колинза

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

«От хорошего к великому» Джима Колинза — интересная и полезная книга для руководителей, описывает эмпирические исследования великих компаний и сравнение с компаниями, совершившими прорыв и удержавшимися на рынке. А также другими — не удержавшими показатели или не показавшими новый результат. Все предприятия были разбиты на группы и проанализированы всесторонне . А именно-это  стратегия и тактика, руководство, работа с персоналом, финансовые вопросы.Автор и его команда искали секреты перехода от хорошей компании к великой. Как такое возможно? Результат — ответы получены и представлены в книге, каждый менеджер может изучить и использовать их на практике. Переход возможен в любой сфере, используя важные правила жизни и работы.

«Победитель» Джека Уэлча

«Победитель» Джека Уэлча — книга замечательного менеджера, возглавлявшего Дженерал Электрик в течение 20 лет и увеличившего его стоимость в 30 раз ( с 13 млрд. до 500 млрд.

) Джек описывает свою стратегию работы, принципы ведения бизнеса, делится секретами успеха. Интересно, что этот великий лидер вырос в обычной бедной семье и всего добился сам.

Он стал воплощением «американской мечты» и подтверждением нет ничего невозможного, всегда можно преуспеть при огромном желании и стремлении.

Джек определил основные качества, необходимые для сотрудников и руководителей, систему отбора персонала и поиска новых перспективных кадров, а также стремился избавиться от бюрократии, позволить любому сотруднику участвовать в новых проектах, высказывать идеи, мнения, принимать решения совместно. Стирание барьеров стало особой философией компании, фраза «Искать лучший способ каждый день» — лозунгом к действиям.

Список лучшие книги по менеджменту невозможен без «Победителя» Джека Уэлча. Данная книга признана лучшим учебником для понимания бизнес-процессов и считается полезной и необходимой для менеджеров. Это книга для  стремящихся к росту, так как помогает развить навыки управления. Даже Билл Гейтс признаёт Джека Уэлча самым великим менеджером и считает — полезно у него учиться, перенимать опыт.

«Менеджмент» Брайана Трейси

«Менеджмент» Брайана Трейси — автор книги является бизнес-тренером, опытным человеком, помогающим выходить компаниям из кризиса, находить пути развития.

Брайан уверен — за успехами каждой компании и развитием технического прогресса стоят люди — менеджеры, способствующие организации работы, поиску новых путей для решения текущих задач и планирования стратегической деятельности.

Успешному менеджеру необходимо не только высшее образование в сфере экономики, но и особые лидерские качества, склонность к поиску креативных идей, умение заряжать коллектив стремлением к победе, новым результатам.

В книге Брайан описывает, какие навыки менеджера стоит развивать в первую очередь, на чём фокусировать внимание для построения карьеры и достижения успехов в бизнесе. Информация будет полезна начинающим менеджерам и более опытным, стремящимся быть в топ лучших современности.

Автор учит, как правильно руководить компанией, учитывая современные реалии, указывает на конкретные действия и сферы влияния менеджера, акцентирует внимание на умении строить отношения с руководством, внешними коллегами и сотрудниками. Хороший менеджер заинтересован в эффективной работе коллектива и удовлетворении потребностей клиентов.

«45 татуировок менеджера» Максима Батырева

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

«45 татуировок менеджера» Максима Батырева — эта книга стала чрезвычайно популярной среди управленцев и менеджеров. Секрет — наличие практического опыта у автора, профессионала собственного дела, конкретные мысли и советы, жёсткая позиция в жизни. Максим Батырев не витал в облаках, а строил работу на более чётких принципах.

Особенности автора — постоянно обучается, прочитал более шестисот книг по бизнесу, не просто прочитал, а переосмыслил и испробовал знания на практике.

Он имел опыт изменения жизненной стратегии, изначально учился на военного, а сейчас возглавляет успешную компанию и делится накопленным опытом с другими управленцами.

Татуировки — мысли, запомненные на всю жизнь, выводы, полученные на основе собственного опыта, предлагаемые для изучения и внедрения в жизнь другими людьми. Это мудрость от Максима Батырева — одного из лучших руководителей на территории

России. Данная книга описывает современные реалии постсоветского пространства и способы преуспеть в данных условиях. Будет полезна для менеджеров всех уровней.

«Карьера менеджера» Ли Якокки

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

«Карьера менеджера» Ли Якокки — лучшие книги по менеджменту включают и автобиографическую книгу великого менеджера, способствующего огромному развитию компании Ford и Chrysler. В книге говорится о процессе восхождения к вершинам успеха, как из простого рабочего Ли стал управляющим компании Форд. У будущего менеджера не было связей в бизнесе, а только огромное желание преуспеть.

Спустя годы говорит, что мама всегда учила: необходимо иметь цель, образование, расширять знания, действовать для получения желаемых результатов. Уже в школе было желание быть лучшим, стремился учиться сверх программы, осваивал ораторское искусство.

Самые важные для успеха факторы:

  • не бояться ошибок,
  • записывать все идеи, оформлять должным образом;
  • важные решения всегда имеют несколько способов;
  • в бизнесе невозможно без риска, однако он необходим после полного сбора информации, компенсирует невозможность видеть будущее на сто процентов, интуиция также важна;
  • мотивация сотрудников невозможна без прямого общения;
  • командная работа — залог успеха менеджера.

В основе бизнес — деятельности находятся: человеческий фактор (надёжные сотрудники, команда), создание нужного продукта, получение необходимой прибыли. Без нужных людей невозможно получение результатов. Управленческий менеджмент — наиболее важная часть работы руководителя, поиск сотрудников и организация слаженной, коллективной работы.

Ли Якока учит жить, развивать способности менеджера на примере собственной жизни, достижений и ошибок. Именно такие люди достойны уважения и внимания, заложили основу современного менеджмента.

«Моя жизнь, мои достижения» Генри Форда

«Моя жизнь, мои достижения» Генри Форда — имя этого известного менеджера не нуждается в представлении, автомобили «Форд» знают все, даже в современное время они являются показателем качества, надёжности, удобства и доступны широкому кругу потребителей Америки, Европы. В книге Г.Форд описывает процесс организации производства, взаимодействия подразделений, работу менеджмента, отношение к сотрудникам как партнёрам.

Форд считается удивительным человеком, революционером своего времени, который смог внедрить новые технологии, заглянуть в будущее, найти новые возможности. Он отличался мудростью и настойчивостью.

Всегда добивался поставленных целей. Часто разработчики уверяли — подобное невозможно реализовать, он настаивал, и способы находились, новые двигатели изобретались.

В нём была особая вера, зажигавшая и вдохновляющая людей.

Эта книга полезна с различных точек зрения — исторической (изучение эпохи), практического опыта (способы ведения бизнеса Форда), психологической (как строил общение с коллегами и сотрудниками), социальной (изучение его феномена, времени, общества).

Для руководителей предприятий и организаций, особенно производственных, будет полезной и познавательной данная книга, как и любому человеку, стремящемуся к саморазвитию.

«Игнорируй всех или Как стать креативным» Хью Маклаода

«Игнорируй всех или Как стать креативным» Хью Маклаода — список лучшие книги по менеджменту не может обойтись без творчества и креативности, как важных составляющих успешного менеджера.

Автор книги учит быть собой, раскрывать собственный потенциал, стремиться к реализации скрытых талантов. Он самостоятельно прошёл путь поиска реализации — был интерес к изображению карикатур, сейчас — эти способности приносят огромный доход. Как объединить увлечение и бизнес, как воплотить мечты в жизнь?

Ответы на вопросы найдёте в книге Хью Маклаода, особенность автора — не призывать бросить всё и заняться чем-то особенным, у него более глобальный и взвешенный подход к созданию новой жизни: важно уметь всё продумать, написать план и постепенно реализовать в жизни, преображая хобби в работу своей мечты или собственный бизнес.

Читайте также:  Статистика заражения вич, гепатитом, бешенством и энцефалитом

В работе менеджера также важно импровизировать, искать новые подходы, способы для достижения результатов, а значит, есть потребность в развитии творческого начала.

«Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди

«Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди — автор книги известный тренер по технике переговоров, разработал особую методику, помогающую легче договариваться с потенциальными партнёрами и обычными людьми. В жизни постоянно решаем задачи, договариваемся о покупке товаров, услуг, даже знакомство с интересным человеком связано с умением заинтересовать, подвести к нужным идеям.

Автор книги предлагает пройти тесты — определить степень уверенности в себе и тип поведения при переговорах, часто бываем чрезмерно лояльны, идём на уступки и забываем про собственные интересы.

Гэвин объясняет принцип ведения переговоров, так, соглашаясь на первое предложение, не всегда выигрываем, часто даже не знаем, возможно, был вариант более выгодной сделки.

Переговоры необходимы обоим сторонам для получения наилучшего результата, побеждает человек, умеющий придерживаться нужной линии поведения, помнящий про собственные интересы, поэтому лучше начинать с максимальной цены, а не минимальной, иначе можно оказаться в убытках.

Гэвин обучает полезным навыкам для менеджера — без переговоров невозможно заключить выгодные контракты, продать товар, обеспечить прибыльность бизнеса.

Бизнес — менеджмент строится на принятии верных стратегических решений и заключении договоров на взаимовыгодных условиях, стремлении к поиску наилучших вариантов и умении договариваться с партнёрами.

«Идеальный руководитель» Ицхак Адизес

«Идеальный руководитель» Ицхак Адизес- автор книги известен как консультант по вопросам повышения эффективности работы предприятий и организаций. Имеет огромный опыт практической работы.

Ицхак пришёл к собственным выводам, идеальный менеджер, руководитель должен объединять несколько главных способностей — работать на результат, быть предприимчивым, организовать администрирование организации, стремиться к интеграции.

Довольно часто одному человеку сложно объединить все эти направления, поэтому автор советует создавать команду менеджеров.

Именно так действовал и Форд — утверждая, что может не знать всего, но команда всегда найдёт ответ, поможет решить задачу.

Автор книги учит создавать эффективную команду, работающую на общий результат, какие люди должны быть в менеджменте для успешной деятельности? Прочтение книги будет полезным для руководителей и управленцев.

Лучшие книги по менеджменту помогают развить новые способности, получить новые знания, перенять опыт жизни великих управленцев, использовать практические выводы, а не только теорию в жизни и работе.

Книги по менеджменту бывают полезными и увлекательными, если написаны великими людьми, менеджерами с большой буквы, достойными уважения, на основе использования ценного опыта их жизни. Джек Уэлч, Генри Форд, Ли Якока оставили большой след в истории управления и будут служить образцом менеджеров для многих поколений.

Для успешного ведения бизнеса невозможно обойтись без понимания психологических моментов общения с людьми и сотрудниками.

Итак, психология управления, книги:

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

  1. «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих» Джо Оуэна — книга учит взаимодействию с людьми, психологии влияния, убеждения, как построить рабочий процесс, обеспечить максимальную эффективность.
  2. «Трудно быть боссом» Линды Хилл — книга о сложностях построения карьеры менеджера, наличии стрессовых ситуаций в работе и способах их преодоления, а также улучшения навыков управления.
  3. «Психология управления» Розановой В. А. — учебник по управлению организацией и коллективом, на реальных примерах рассматриваются модели поведения руководителя, делаются выводы о правилах игры для получения желаемых результатов.
  4. «Коммуникация и коммуникабельность» Э. Мерманн — книга для развития навыков коммуникации, что необходимо в работе с людьми, особенно в управлении.
  5. «Психология в отборе персонала» Доминик Купен — поможет осознать, каким образом производить правильно отбор кадров, находить подходящих сотрудников, соответствующих интересам компании и нацеленным на эффективную работу.

Книги для менеджеров разноплановые и включают следующие направления — организация бизнес-процессов, ведение переговоров, управление коллективом, решение стратегических задач.

Книги про управление помогают понять основные принципы управления организацией и работы с сотрудниками. Успешный менеджер уделяет равное время решению тактических и стратегических вопросов, а также организации рабочего процесса, созданию корпоративной культуры, стимулируя осознанность и мотивацию персонала, воодушевляя к достижению общих целей.

В статье рассмотрели лучшие книги по менеджменту, которые будут невероятно полезны начинающим и опытным менеджерам.

Желаем постоянно развиваться и быть лучшими в своей сфере!

Источник: https://salid.ru/stati/top-11-luchshie-knigi-po-menedzhmentu-razvivaem-navyki-upravlenca

Лучшие книги для руководителей

Многие люди желания занимать должность начальника даже не задумываются о том, какая это сложная работа. Ведь занимая должное место, приходится нести за все ответственность.

Важно просчитывать каждый шаг, уметь принимать правильные решения, знать, как найти подход к каждому подчиненному. А чего стоят конкуренты, заслуживающее подробного контроля. Таким образом, задача оказывается не из простых. Сложно найти на все время.

Отличным помощником по решению важных вопросов становятся различные книги для руководителей.

Зачем читать лучшие книги для руководителей

С их помощью даже самый неопытный начальник сможет развить в себе необходимые навыки, качества. Книги для руководителей настоящая находка. Остается только сделать правильный выбор по ее покупки.

Сегодня в любом магазине книги классному руководителю представлены в широком ассортименте. Поэтому остановиться на одной, бывает сложно. Как совершить правильную покупку, чтобы не потратить деньги на ветер. Оказывается все просто, достаточно изучить грамотно составленный список, сюда вошли лучшие книги для руководителей. Основываясь на него, ошибиться, точно не получится.

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Интересно пишет Майкл Гербер, его книга «Создание предприятия, которое работало бы» имеется в библиотеки каждого миллионера. Но это не единственная литература, которая поможет организовать свое дело. Любые книги для руководителей вдохновляют и дают полезные советы.

Том ДеМарко «Deadline. Роман об управлении проектами»

Говоря о романах, большинство читателей представляют стандартную историю о любви. Однако в данной ситуации все совершенно не так. Том де Марко смог написать настоящее творение. Фантастический роман, скрывающий в себе важную информацию.

Сюжет крутится вокруг молодого человека, желающего поднять экономику страны. И хоть ее масштабы не являются громадными, задача оказывается довольно сложной. Ценные размышление, уроки и действующие советы станут настоящей методичкой.

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Глеб Архангельский «Время на отдых. Для тех, кто много работает»

Многие специалисты обучают как правильно, плодотворно работать. Однако мало кто задумывается об искусстве отдыха. А ведь именно от него зависит успех любого дела. Только набравшись сил, можно свернуть горы. Поэтому Глеб Архангельский посчитал это невероятно актуальной темой. Книги для руководителей поможет качественно организовать отдых.

Беверли Кей, Джулия Джулиони «Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят»

Общение с персоналом играет важную роль на производстве. Сегодня многие амбициозные молодые люди мечтают о карьерном росте.

Стабильное место работы, высокая заработная плата, хорошие аргументы, но тот, кто действительно ценит свой труд, обязательно захочет развиваться.

Поэтому начальник должен быть особенно внимательным, суметь разглядеть талантливые личности и помочь им добиться желаемой цели, не меняя места работы. Штат, собранный из профессионалов своего дела – настоящая находка.

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон «Remote. Офис не обязателен»

Основатели популярной на весь мир компании 37 signals, решил поделиться полезными советами. Учиться на чужих ошибках всегда проще, а значит, настольная книга руководителя поможет избежать серьезных проблем, а главное найти необходимые пути решения. В их труде собраны основные рекомендации о том, как вести отдалённый бизнес.

Максим Батырев «45 татуировок менеджера»

Автор написал творение, состоящее из 45 глав. Каждая из них открывает читателю что-то новое. А самое главное позволяет избежать распространённых ошибок. Данная настольная книга руководителя будет настоящим, верным советчиком.

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Ричард Брэнсон «К чёрту всё! Берись и делай!»

Заработать свой миллион мечтает каждый, а Брэнсон решился помочь достичь этого как можно скорее. Мужчина сумел сколотить огромное состояние, поэтому вместо бессмысленного хвастовства, он решил поделиться полезными советами. Он убеждает читателей действовать, не боятся осуждения, риска. Только вера в собственные усилия способствует успеху.

«К черту все! Берись и делай» — великолепная литература для тех, кто желает не только управлять, но и ищет источник вдохновения для развития своего дела.

Девора Зак «Управление для тех, кто не любит управлять»

Автор помогает читателю перебороть себя и научится быть настоящим руководителем. Многие люди убеждены, что не рождены для руководящей должности, однако на самом деле все дело заключается в их подсознании. Достаточно только захотеть и все обязательно получится.

Если бумажные источники знаний не вызывают энтузиазма, то следует изучить лучшие мобильные приложения для бизнеса.

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Стивен Кови «Правила эффективного лидерства»

Главное качество любого начальника – лидерство. Он должен быть уверенным в свои силы, только тогда подчиненные начнут считать также. Такие книги для руководителей помогут стать значительно увереннее.

Интересные идеи домашнего бизнеса станут отличным вдохновением для тех, кто желает организовать собственное дело. Книга о лидерстве вдохновит и поможет побороть все страхи!

Джек Митчелл «Обнимите своих клиентов»

Книги классному руководителю включают простые, но такие важные вещи. В данном случае речь идет о правильном общении с клиентами.

Лучшие книги для руководителей могут стать настоящими верным товарищем. Который в необходимую минуту сможет дать правильный совет. Сложно выделить в огромном списке одну, ведь каждый человек индивидуален. Поэтому только личный опыт и знания могут сделать правильный выбор. Однако одно можно сказать точно – чтение познавательной литературы всегда идет на пользу.

Читайте также:  Лизинг – современный инструмент малого бизнеса

Источник: https://vawilon.ru/luchshie-knigi-dlja-rukovoditelej/

Лучшие книги для руководителей

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

“Вопрос “Кто должен быть руководителем?” напоминает вопрос “Кто должен быть тенором в квартете?”. Конечно же, человек, который может петь тенором.” – говорил о руководстве Генри Форд, человек, в свое время владевший заводами автомобилестроения по всему миру.

Однако, если говорить его словами, не все имеют врожденный талант “петь тенором”. Управление – это такой же навык, как и любые другие, его тоже можно и нужно развивать. Особенно, если управление людьми – ваша работа.

Начинающий

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Для начинающего управленца важно подобрать книги, которые будет включать в себя максимум информации для руководителей по теме менеджмента и увеличения продаж. Одно из произведений, идеально отвечающее этому параметру – это “Высокоэффективный менеджмент” Эндрю Гроула.

В ней описываются способы увеличения производительности, которые дают реальный результат.  Конечно, там есть также и введение в управленческую деятельность, чтобы читатель не впадал в ступор, ведь книга предназначена как раз для новичков.

Несмотря на то, что она была написана достаточно давно, не стоит беспокоиться об актуальности: все, о чем там говорится, актуально сейчас ровно так же, как и раньше. Что поделаешь, все меняется, но люди остаются те же.

Сам автор не просто так сыплет советами, он скорее делится реальным жизненным опытом. Приехав в штаты больше 50 лет назад, он даже не знал английского, однако вскоре он стал сооснователем компании “Интел”, далее его должность повысилась до президента фирмы.

В итоге “Высокоэффективный менеджмент” стал совокупностью всего его опыта управленческой деятельности. Начинающим менеджерам будет полезно ознакомиться с советами такого профессионала.

Несмотря на многочисленные плюсы, стоит отметить то, что может осложнить чтение и изучение книги:

  • стиль написания автора (текст сложно читается из-за отсутствия структурированности, не хватает художественной составляющей);
  • не вся информация лежит на поверхности, порой не так-то легко найти в тексте ту часть, в которой автор преподносит главную информацию;
  • некоторые советы и рекомендации действительны только для менеджеров, стоящих на высшей ступени;
  • сложно найти достойный перевод книги, так что я советую вам читать ее в оригинале, чтобы не упускать важных деталей.

В итоге можно с уверенностью сказать, что “Высокоэффективный менеджмент” – это настольная книга руководителя. Начинать заниматься менеджментом стоит именно с нее. Даже если вы не знаете английского, и вам сложно ее читать, помните, что такой массив информации в одной книге вам больше не удастся найти нигде.

Хорошим вариантом для начинающего руководителя может также стать “Remote. Офис не обязателен” Джейсона Фрайда. Книга не преподает основы менеджмента, но предлагает совершенно новое решение в основе управления компанией.

Многие руководители боятся создавать фирму на виртуальной платформе, опасаясь неработоспособности персонала. Считается, что работая удаленно, они будут относиться к работе менее ответственно.

Автор показывает, что при координации сотрудников на должном уровне фирма сможет выиграть по многим параметрам.

Перед началом карьеры в сфере менеджмента, однозначно стоит изучить подобный подход к работе. Ведь тот, кто сможет управлять людьми на расстоянии, тем более сможет делать это в офисе.

Сам автор уже не первый день в бизнесе, является основателем такой компании как 37 signals. “Remote” – действительно хорошее пособие по удаленному управлению персоналом.

  Программа 1С для ИП: что выбрать?

Основные отличия

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Книги для руководителей профессионалов отличаются от изданий для новичков не только упрощенной подачей, но и:

  • советами, которыми можно воспользоваться, имея хоть какой-нибудь опыт;
  • тренировочными заданиями, сложность возрастает соответственно;
  • трактовками.

Стоит объяснить последний пункт детально. Порой те методы, о которых говорится в книгах для продвинутых менеджеров, новичок может не просто понять неправильно, но и сделать все себе же в минус.

Чтобы уметь “проворачивать” некоторые лайфхаки из таких книг, нужно обеспечить себя предварительным минимум в области маркетинга. Вы же не будете изучать мат. анализ, не зная основ школьной математики, верно? Так же и с бизнесом.

Любители и профессионалы

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Даже людям, которые уже не первый день в менеджменте и бизнесе, нужно постоянно пополнять свой багаж знаний. Для этого подойдут произведения главных “акул” бизнеса, о которых мы и поговорим.

Договориться можно обо всем” авторства Гэвина Кеннеди поможет научиться вести переговоры с большим успехом. Умение вести переговоры играет первую роль в бизнесе (равно как и управление персоналом), можно сказать, это основа.

Г. Кеннеди предлагает не только теорию, но и самые настоящие жизненные задачки. Это будет отличной подготовкой к реальным переговорам.

Похожий смысл несет в себе “Нет” (Джим Кэмп), там говорится о тех же вещах. Разница между этими книгами только в стиле написания авторов. Поэтому выбирайте тот, что вам приятнее читать, и начинайте. Не забудьте только практиковаться в реальной жизни после прочтения. Без практики все написанное будет бесполезно.

Другая сторона медали бизнеса – это те самые российские реалии, имеющие ряд своих особенностей.

Чтобы не попасть впросак, стоит ознакомиться с таким произведением как “45 татуировок менеджера“, которое написано специально под особенности ведения бизнеса в России.

М. Батырев, автор, рассказывает реальные истории, но это уже не просто история успеха далеких от нас людей с запада, а обналичивание многих скрытых моментов в российском бизнесе.

Не сказать, что книга несет секретную информацию, однако она поможет встать на ноги или с успехом продолжать ведение бизнеса.

Порой даже люди, давно занимающиеся управлением персоналом, оказываются в западне нелегких условий бизнеса в России. “45 татуировок менеджера” помогут не только выйти из этой западни, но и избежать попадания в нее.

А что подарить?

Книги для руководителей: обзор лучше литературы

Речь пойдет о выборе подарка для мужчины-руководителя. Будь то начинающий предприниматель или же опытный менеджер, не важно, отличным подарком станет нужная книга. Давайте рассмотрим варианты, которые точно не разочаруют именинника.

К черту все! Берись и делай!“, Ричард Брэнсон. Здесь автор рассказывает о своем нелегком пути к успеху в бизнесе. Ричард – неординарный человек, с самого детства проявлявший стремление основать свой бизнес.

Его манера повествования точно не даст заскучать при чтении, при этом мужчина оценит множество советов от профессионала бизнеса. Но главное в книге – это не советы, а уникальная линия жизни Р. Брэнсона.

Его опыт и путь, который он прошел, может стать отличным примером для многих начинающих и не только бизнесменов. Автор рассказывает и о многих подводных камнях, которые встретятся на пути любого управленца.

“К черту все!” может стать не просто книгой, но толчком к переосмыслению управления персоналом, внедрению революционных решений. Такой подарок станет хорошей мотивацией для любого предпринимателя.

Следующим претендентом на лучший презент будет “Правила эффективного лидерства” С. Кови. Это не захватывающее повествование об истории успеха, но очень эффективное пособие по управлению.

По объему книга небольшая, но читать ее придется вдумчиво, с остановками, потому что материал подается сразу, скопом, что будет сложно для усвоения.

Несмотря на все трудности при чтении, С. Кови говорит о действительно интересных вещах. Он утверждает, что эффективный бизнес можно продвинуть даже во времена неопределенности, то есть кризиса.

Главное – знать, как решать проблемы, которые могут спровоцировать банкротство. Одной из них является проблема в управлении персоналом: здесь кроется корень зла.

Отсутствие исполнительности у сотрудников легко повлечет за собой крах. Разбирается там и множество других аспектов, о которых подробнее расскажет ваш подарок.

Обнимите своих клиентов” – это несколько другой подход к миру менеджмента и управления персоналом. Джек Митчелл говорит о том, что контроль над коллективом можно осуществлять не только с помощью “кнута”.

Порой “пряник” может во много раз увеличить производительность засчет налаживания отношений с персоналом. Там также рассказывается о возможных тактиках, которые можно использовать для основания своего дела.

Автор не преследует цели раскрыть какие-то до того невиданные факты, но он с успехом рассказывает о тех простых вещах, лежащих на поверхности, о которых мы часто забываем.

По сути, это даже не учебник по бизнесу, а набор советов, которые пригодятся в любой сфере жизни. Такой подарок придется по вкусу не только руководителю, но и вообще любому мужчине.

Выводы

Помимо всего сказанного, хотелось бы назвать те аспекты, которые нужно учитывать при выборе подарка руководителю:

  • книга не должна быть написана научным языком. Такие пособия мужчина сам в состоянии себе купить, причем вы можете не знать, какие пособия предпочитает тот или иной человек;
  • с популяристической литературой здесь все проще. Не обязательно точно попадать в ту отрасль, в которой вращается именинник. Такие книги обычно содержать много дополнительной информации, которая пригодится во всех сферах жизни;
  • есть большая разница между управлением персоналом от имени менеджера или же будучи руководителем компании. Учитывайте ее при выборе подарка;
  • не стоит брать произведение, в котором черным по белому написано, что оно для новичков. Это может сильно оскорбить человека. Особенно избегайте надписей “для чайников” при выборе литературы в подарок;
  • попробуйте сами прочесть хотя бы пару страниц, посмотрите, насколько приятен стиль написания автора. В подарке лучше отдавать предпочтение легкочитаемым книгам.

Литература для руководителей – это неотъемлемая часть постоянного самосовершенствования, без которого невозможно процветание любой компании.

(17

Источник: https://fingramm.ru/biznes/start/luchshie-knigi-dlya-rukovoditelei.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector